Сила командної роботи
Всім привіт! Сьогодні поговоримо силі команди! Команда важлива в будь-якій діяльності, То в Церковній організації, то в бізнесі, чи то в роботі, чи то в сім’ї.
Вміння працювати в команді
Деякі вміють працювати в команді. Адже людям значно простіше зробити все самому, ніж довірити частину або роботу цілком комусь іншому. Але таким чином людина стикається з обмеженнями, як особистої ефективності, так і командної ефективності.
Двом, трьом, десятьом можна зробити незрівнянно більше, ніж одному. І є люди, які можуть зробити роботу краще за нас.
Оману “крім мене ніхто не зробить краще” ворог ефективності!
Я не кажу, що потрібно довіряти важливу роботу першому зустрічному, часто щоб знайти людину в команду вимагає досить багато часу, але це того варто!
Сила кожного в команді
Команда сильна тим, що кожен учасник команди – не слабак, але силач в своїй області! Сила кожного в команді важлива! Тому від непотрібних людей у команді необхідно делікатно позбавлятися, а сильними учасниками команди обростати, в цьому сила команди!
Навик уміння працювати в команді
Самий головний навик уміння працювати в команді – це вміння делегувати завдання тим, хто може виконувати їх краще всього!
Але при цьому в команді має бути повага один до одного. Гордість і звеличування над іншими членами команди – неприпустимо!
Формування вміння працювати в команді
1. Спілкування. Спілкування – це сприятлива середа для розвитку взаєморозуміння та визначення спільних цінностей, інтересів, цілей і завдань.
2. Загальні цілі і завдання. Через спілкування ми можемо зрозуміти, чим ми можемо бути корисними один одному. І коли розуміємо наші спільні цілі і завдання, то можемо сміливо домовитися про спільне співробітництво.
3. Ціна. Не плутайте ціну і цінність. Ціна – це те, що ми платимо, а цінність – це те, що ми в результаті отримуємо. Саме цінність стимулює нас сплачувати різну ціну за стосунки, дружбу, партнерство, єдність.
Отже, ми коротко розглянули таку тему як : розвиток уміння працювати в команді, сподіваюся, ви взяли щось для себе. свої запитання ви можете задати в коментарі нижче статті